【重磅CFC】3000万财务人如何转型?公司金融顾问新职业给出答案

本网讯：近年来，德勤、毕马威等会计师事务所纷纷推出“财务机器人”，一个机器人可以顶替15个财务的工作，而且可以每周24小时*7日工作。更有甚者，某财务机器人打出了“消灭500万会计”的口号!与企业财会人员相比，这些机器人可以夜以继日的工作，不休息、少差错，还不会要求老板加薪。可以想见，随着无纸化报销的技术发展，新型业财一体化软件、财税等系统集成发展，人工智能在财务管理的应用，财务人员的岗位需求锐减，即使没有疫情的催化，财务失业潮也不可避免。

同时，随着金税四期的上线，增加了与人民银行的信息联网，进行严格的资金管控;增加了企业相关人员身份信息及信用的管控;不论是税务还是工商、社保等非税业务都在联网系统中，大家最关注的社保也纳入税局管理并通过金税四期工程进行征管;而且实现了云化服务全流程智能办税。

在上述科技与业务发展的大背景下，3000万财务人应当何去何从呢?职业转型可以说是迫在眉睫。而往哪儿转?怎么转?是每个财务人都要思考的问题。具体来说，财务人的转型包括以下路径:

1、转型注会和审计师或绩效评价师

目前，我国新三板及其他已上市企业(含海外上市)不到1.5万家，加上打算上市、需要审计的企业，规模以上企业(约50-60万家)，以及国有企业及机构，所有需要提供注会和审计服务的企业和机构不会超过200万家。假如一个注会和审计师只服务3家企业(实际肯定不止)，人才需求量也不到100万。而我国财会从业人员加起来有3000万之多，是这个数字的30多倍。对于想进会计师事务所或审计师事务所，以及绩效评价事务咨询的财务人员来说，即便考过了CPA、CPEP，也是千军万马挤独木桥啊，更何况考取CPA、CPEP也是有相当难度的。

2、晋升CFO等高级管理岗

许多财务人员为了晋升管理岗，考了很多CMA、ACCA证，其中当然不乏晋身财务金字塔顶端者。然而，我国99%的企业为中小企业，不具备吸纳这部分人才的能力;大中型企业的财务人员需求也在锐减，再加上企业管理的逐渐扁平化，高级财务管理的人才需求就更加萎缩了。对于财务人员来说，如果职业履历上没有名企背书或亮眼的同行业案例，进入大中型企业并晋升高级财务管理岗位，可能性是很低的。

3、转型公司金融顾问

目前我国有3000多万家企业，其中99%以上的企业缺少懂金融的管理人员，需要金融机构为他们提供服务，也需要培养自己的金融管理人才，企业如何对接银行的金融机构?如何评估企业的价值?如何才能完成企业上市等金融需求?一个新职业“公司金融顾问”应运而生。我国银行等金融机构仅有20多万名公司金融从业人员，其中接受过公司金融系统专业培训的人员更少，现有人才远不能满足市场需求，人才缺口巨大。可以说，公司金融顾问是企业财务人员完成职业转型的一个很好的选择，而从业人员是否持有CFC认证也成为公司金融专业人才的用人标准。

综上所述，在转型潮下，财务人员为企业提供的价值，直接决定了岗位薪酬和职业发展前景。对于企业来说，最能体现财务人员价值的当然是投融资、税务筹划和金融资产管理能力。与转型注会和审计师、晋升CFO等高级财务管理岗位相比，转型公司金融顾问对财务人来说，无疑是一种更佳的选择。未雨绸缪，参加公司金融顾问CFC认证学习从现在开始。

CFC如何助力金融机构破局

现阶段，我国中小微企业已成为保就业、保民生的“底盘”，而银行等金融机构无疑是确保“底盘”是否稳妥的关键。

那么银行等金融机构如何调动主观能动性，在对公业务中探寻企业融资需求盲点，减轻银行与企业间的信息不对称，进一步缓解中小微企业融资难问题呢？

其实近几年已有不少银行从业者们报名参加CFC培训考取证书。CFC全称Corporate Finance Consultant Certificate（公司金融顾问），是在银行及相关金融服务机构中，从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性咨询服务的专业人员。之所以会有这么多银行从业者们积极考取CFC证书，主要是因为：

1、公司金融顾问（CFC）的知识体系完整、实用性强，是目前国内唯一针对银行对公业务条线的培训认证体系；

2、CFC培训认证的要求更贴近实际工作。CFC与CFA等其他国际引进证书不同，CFC不是直接采用外方的教材、考纲，而是在引进的过程中，进行了本土化的研究和改造，在税收、投融资等内容上大量结合了本土案例，基于中国的法律、法规，学习内容更加贴近实际工作。同时CFC培训不仅仅是理论授课，老师会结合大量的匹配企业客户、机构客户金融需求的实战案例进行讲解；

3、CFC的授课老师都有丰富的实战经验，他们用自己的经历和实战案例进行讲解，尤其是他们站在企业客户端，看待金融机构、金融产品，帮助银行跳脱出长期在债权端存在的很多思维惯性，直击企业融资问题核心；

4、拓宽人脉，精进业务能力。首先CFC培训不仅仅是老师讲授，还有很多专题研讨和案例分享等不同培训方式，在课上和课下都有很多研讨的机会。其次是授课的老师很多是业内前辈，他们不仅授课，还为学员答疑解惑，帮助拓宽学员的眼界，提升业务能力。其次，由于目前学员多是来自各大银行的各地分支机构，平时大家很少有交流的机会，集中培训期间，自然也是互通有无的好机会。

5、证书认可度高。CFC属于国际知识体系引进本土内化的考试认证。在国际认证方面：国际资本市场协会（ICMA）及英国雷丁大学共同签发，全球金融界一致认可；在国内认证方面：国家发改委培训中心签发。同时中国人民银行于2016年12月28日正式颁布实施首个国家公司金融顾问行业标准（标准编号：JR/T 0139-2016），行业发展有章可循，并且人社部也于2021年3月将CFC作为新职业纳入国家职业大典，职业编码：2-06-09-07，属于2大类，专业技术人员。